3月4日,长兴公司公司加强了人事档案管理制度,确保了人事档案的严密规范。
一是规范人事管理,严格按照招聘流程聘用工作人员,做到流程更加合理化、严谨化和规范化。二是规范薪酬管理制度,根据员工年终测评及考核结果,发放绩效考核工资。三是规范落实业务培训计划,启动工程类和经济类业务学习培训,提高公司员工的业务水平和综合素质。四是严格执行《档案法》和规范档案管理要求,进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序,扎实做好公司各类档案管理工作。